人力资源管理

培养目标：本专业为企事业单位培养人力资源管理中高层职位必备的核心能力，掌握选人、用人、育人、留人理论与方法，精通员工招聘、培训开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理等专业领域实践技巧；具备忠诚务实的优秀品质和良好的人际关系协调能力；取得人力资源管理师、职业培训师、管理咨询师等国家级职业资格证书；能在企事业单位、非赢利性组织和政府部门从事人力资源管理和行政管理工作，具有创新素质的高级应用型专门人才。

课程设置：人力资源管理、工作分析、员工招聘与录用、员工培训与开发、薪酬管理、绩效管理、人力资源战略与规划、企业文化、劳动关系管理、社会保障概论、员工筛选演练、员工薪酬方案设计、员工绩效考核实训、人力资源管理综合实训、成功学、创新学、素质拓展训练、职业心理学等。